Droit du travail et GRH

TÉLÉTRAVAIL ET TRAVAIL NOMADE

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Le télétravail Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC). Le télétravail peut être mis en place, dans le respect de certaines règles, dès l’embauche du salarié ou par la suite. Le salarié en télétravail bénéficie de garanties particulières. Le […]

La rupture du Contrat de Travail. Julien Delcombel, inspecteur du travail

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Certaines structures sont amenées, pour des raisons diverses et variées, à s’interroger sur les modalités de ruptures des contrats de travail. Aussi et afin de gérer au mieux des procédures complexes et des moments difficiles structurellement et humainement, tout en préservant les intérêts de chacun salariés et employeurs, nous avons choisi de mettre en place […]

La Loi de sécurisation de l’emploi

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Agnès Mallet, directrice adjointe de l’UT 19 de la DIRECCTE a accepté, à la demande du DLA 19, d’animer en 2013, une séance d’accompagnement collectif sur la Loi de sécurisation de l’emploi. Cette loi modifie de façon substantielle différentes règles en matière de formation professionnelle, de complémentaire santé, de temps partiel. La loi de sécurisation de […]

Les règlements intérieurs

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Il est préférable de parler des règlements intérieurs plutôt que du règlement intérieur dès que l’on oeuvre au sein d’une association. En effet, ce terme peut revêtir bien des réalités. Aussi le DLA 19 a financé en 2013, un accompagnement collectif confié RH FORM’ACTION, Béatrice LAROUTE. Les règlements intérieurs