LE NUMÉRIQUE AU CŒUR DE VOS PROJETS: SOLIDATECH

Territoire rural, la Nouvelle Aquitaine est une région très vaste et les lieux de prise de décision se sont éloignés. Coopération et partenariat sont donc les maîtres mots du développement actuel, mais gérer, impulser et mettre en œuvre malgré la distance, représente pour les structures de véritables défis. Le numérique peut être une solution face […]

TÉLÉTRAVAIL ET TRAVAIL NOMADE

Le télétravail Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC). Le télétravail peut être mis en place, dans le respect de certaines règles, dès l’embauche du salarié ou par la suite. Le salarié en télétravail bénéficie de garanties particulières. Le […]

Le règlement général sur la protection des données RGPD

En vigueur en France depuis le 25 mai 2018, le Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD) établit des règles relatives à la protection des personnes physiques à l’égard du traitement des données à caractère personnel et des règles relatives à la libre circulation de ces données. Il concerne tous les ressortissants de l’Union […]

PROGRAMME DES ACCOMPAGNEMENTS COLLECTIFS PREMIER SEMESTRE 2019

Le Dispositif Local d’Accompagnement de la Corrèze, dans le cadre de sa mission de conseil aux associations et à l’ESS, vous propose de participer à 3 accompagnements collectifs. LA RGPD : A2B CONSEIL 16 mai 2019  14H30  USSEL TULLE Salle de réception Sporting Club tulliste, stade Alexandre Cueille   TÉLÉTRAVAIL ET TRAVAIL NOMADE :JULIEN DELCOMBEL, INSPECTEUR DU […]

La rupture du Contrat de Travail. Julien Delcombel, inspecteur du travail

Certaines structures sont amenées, pour des raisons diverses et variées, à s’interroger sur les modalités de ruptures des contrats de travail. Aussi et afin de gérer au mieux des procédures complexes et des moments difficiles structurellement et humainement, tout en préservant les intérêts de chacun salariés et employeurs, nous avons choisi de mettre en place […]

Le financement privé: SLE Consult Action, J Louis Maggiorani

Vous avez été nombreux à évoquer  la question des financements dit « privés », mécénat, sponsoring et autres partenariats et vos besoins d’informations et d’accompagnement juridique, technique, fiscal et stratégique en la matière. Afin de répondre au mieux à vos besoins, nous avons donc choisi de mettre en place un accompagnement semi collectif sur ce thème. Cet […]

COMMUNIQUER EFFICACEMENT AUTOUR DE SA STRUCTURE DE SON PROJET: ALIX COMMUNICATION Alix Dufour

Les associations ont conscience de la nécessité de réfléchir à une stratégie de communication et mettre en place des outils de communication efficaces. Or, souvent par manque de temps et de moyens, elles ne sont pas assez attentives à leur performance et leur qualité. L’accompagnement permet aux associations de réfléchir à la mise en œuvre […]

Le panorama des aides en Corrèze A2B Conseil Olivier Lacroix

Evolution des règles d’intervention dans le cadre de la réforme territoriale, baisse des dotations publiques au sein des institutions, nouveaux formats de financements… : les associations sont de plus en plus bousculées quand il s’agit de réaliser le montage financier de leurs projets, leurs investissements, leurs évolutions… Afin de proposer une lecture claire, synthétique et efficace […]

LAÏCITÉ ET VALEURS DE LA RÉPUBLIQUE: SENSIBILISATION DES SIAE

  Dans le cadre de leur convention partenariale, le DLA de Corrèze et INAE ont proposé aux structures d’insertion de Corrèze et de Dordogne une journée de sensibilisation à la laïcité et aux valeurs de la République. 9 permanents de SIAE, représentant 7 ACI, 5 EI et 1 AI, et le DLA de Dordogne ont […]

INTERMITTENCE ET AIDES A L’EMPLOI SECTEUR CULTURE: L’A (AGENCE CULTURELLE NA) POLE EMPLOI SPECTACLE

20 NOVEMBRE 2018 14H30 TULLE   Salle de réception du SCTC – Stade Alexandre Cueille – L’Auzelou Le DLA Corrèze en partenariat avec L’A et Pôle Emploi Spectacle a souhaité mener une information ciblée sur l’emploi dans le secteur culturel. Deux axes ont été retenus: L’intermittence du point de vue  des employeurs d’intermittents et employeurs potentiels. […]