Le Conseil Général de la Corrèze a acté, en décembre 2012, la mise en place d’un Plan départemental ESS ayant pour objectif la création, le maintien et le développement d’emplois, d’activités et d’initiatives pérennes non délocalisables s’appuyant sur une économie proposant des réponses alternatives et innovantes et luttant contre les discriminations sociales et territoriales. En […]
Comité Départemental Olympique et Sportif
Le Comité Olympique Corrèze : – défend les intérêts du sport en Corrèze, notamment auprès du Conseil Général et de la Direction Départementale de la Jeunesse et des Sports. – permet le dialogue entre toutes les disciplines représentées dans le département. – aide le mouvement sportif à se développer, notamment en formant les dirigeants associatifs […]
Stratégie marketing et commerciale
Le DLA19 a décidé, en 2014, de mettre a disposition de nos associations locales, des outils, courants au sein de l’entreprise, de développement des activités. Nous avons ainsi confié à Alix Communication, Alix DUFOUR, l’organisation d’un accompagnement semi-collectif sur le thème du marketing et de la commercialisation. Stratégie marketing et commerciale
Le plan de communication
La communication est un des enjeux important de développement ou de pérennisation des associations. Le DLA19 a mandaté en 2015, le cabinet Alix Communication: Alix DUFOUR afin d’accompagner un groupe d’associations dans la construction de leur propre plan de communication. Le plan de communication
La Loi de sécurisation de l’emploi
Agnès Mallet, directrice adjointe de l’UT 19 de la DIRECCTE a accepté, à la demande du DLA 19, d’animer en 2013, une séance d’accompagnement collectif sur la Loi de sécurisation de l’emploi. Cette loi modifie de façon substantielle différentes règles en matière de formation professionnelle, de complémentaire santé, de temps partiel. La loi de sécurisation de […]
Recruter son premier salarié
L’embauche d’un premier salarié n’est pas une action anodine. Elle nécessite une réelle préparation. Afin de faciliter la démarche, le DLA 19 a financé en 2013, un accompagnement collectif porté par RH FORM’ACTION, Béatrice LAROUTE. La première embauche
Les règlements intérieurs
Il est préférable de parler des règlements intérieurs plutôt que du règlement intérieur dès que l’on oeuvre au sein d’une association. En effet, ce terme peut revêtir bien des réalités. Aussi le DLA 19 a financé en 2013, un accompagnement collectif confié RH FORM’ACTION, Béatrice LAROUTE. Les règlements intérieurs
Le document unique d’évaluation des risques professionnels
Autrement appelé DUERP, il est obligatoire pour toute structure employeuse. Le DLA 19 a mis en oeuvre et financé un accompagnement collectif sur ce thème en 2009. Cet accompagnement a été confié u Cabinet SETSO (46), Jérôme KORRICHE. Du Hygiène et Sécurité
Les emplois d’Avenir
Conditions Les emplois d’avenir sont réservés aux jeunes remplissant les conditions cumulatives suivantes : avoir entre 16 et 25 ans (30 ans si le jeune est reconnu travailleur handicapé),être sans emploi, avoir un niveau de formation inférieur au niveau IV de la nomenclature officielle (souvent appelé « niveau bac »), connaître de grandes difficultés d’insertion […]
Les services civiques
LE SERVICE CIVIQUE C’EST QUOI ? C’est un engagement volontaire au service de l’intérêt général ouvert aux 16-25 ans, élargi à 30 ans aux jeunes en situation de handicap. Accessible sans condition de diplôme, le Service Civique est indemnisé et s’effectue en France ou à l’étranger. LES CONDITIONS POUR M’ENGAGER Quelles sont les conditions pour […]