Le télétravail
Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC). Le télétravail peut être mis en place, dans le respect de certaines règles, dès l’embauche du salarié ou par la suite. Le salarié en télétravail bénéficie de garanties particulières.
Le travail à domicile
Un chef d’entreprise peut faire réaliser certains travaux hors de son établissement par un ou plusieurs travailleurs à domicile. Le chef d’entreprise est qualifié de donneur d’ouvrage. Le travailleur à domicile a la qualité de salarié. Il bénéficie d’un statut particulier. La personne qui effectue du télétravail ne relève pas forcément de la réglementation sur les travailleurs à domicile.
Le travail nomade
Le travail nomade concerne lui les salariés n’ayant pas de réel lieu de travail.
Ces pratiques, courantes dans les associations, sont et doivent être encadrées afin de préserver les intérêts des salariés et employeurs.
C’est pourquoi le DLA19 a demandé à Julien Delcombel, inspecteur du travail, de faire le point sur cette question épineuse.
