Le CRDLA financement

Solfia, solutions de financement pour les associations, est un portail qui vous propose des fiches outils pour vous accompagner dans vos recherches de financements. Solfia s’adresse aux dirigeants associatifs, à leurs réseaux et fédérations, et aux organismes d’accompagnement. Qu’est ce que Solfia vous propose ? Que vous vous interrogiez sur la nature de vos besoins, que […]

Le CRDLA Sport

Le Centre de Ressources DLA Sport (anciennement CNAR Sport) soutient les opérateurs du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA) et les acteurs du secteur sportif dans leurs missions d’accompagnement à la structuration des associations sportives. Le DLA permet aux structures d’utilité sociale d’être accompagnées dans leur démarche de création, de consolidation et de développement de l’emploi. Le […]

Le CRDLA Environnement

Le Centre de ressources Environnement du dispositif local d’accompagnement (CRDLA E, anciennement CNARE) a pour objet d’appuyer les opérateurs du Dispositif Local d’Accompagnement (DLA), dans leur mission d’accompagnement des structures de l’économie sociale et solidaire (ESS) « environnement ». Il s’adresse à l’ensemble des acteurs concernés :  DLA départementaux et régionaux,  prestataires oeuvrant dans le dispositif DLA,  associations […]

L’Agence de valorisation des initiatives socio-économiques : AVISE

Agence d’ingénierie et centre de ressources, l’Avise agit pour le développement de l’Économie sociale et solidaire  (ESS) en accompagnant l’émergence, la consolidation et le changement d’échelle des structures d’utilité sociale, créatrices d’activités innovantes et d’emplois de qualité. Dans une dynamique partenariale, l’Avise repère et qualifie des besoins en ingénierie, imagine des réponses, expérimente puis déploie des […]

Structures employeuses : Affichage obligatoire

FICHE PRATIQUE  Quelles sont les obligations d’affichage dans une association ? Quelle que soit la taille de l’association, l’employeur doit obligatoirement afficher, sous peine d’amende, dans les lieux facilement accessibles où le travail est effectué, des informations obligatoires, dont certaines dépendent du nombre de salariés. Certaines obligations en matière d’affichage (signalées par * dans le tableau) […]